Pregătiri pentru interviul de angajare
Interviul de angajare este ca un examen important pe care vrei să-l treci. Şi cum pentru un examen nu mergi nepregătit tot aşa trebuie să procedezi şi în cazul interviului, să pui accent pe pregătirea prealabilă. Ca să fim siguri că am reţinut materia, o strategie des folosită şi eficientă este aceea de a formula întrebări din materialul studiat urmând să răspundem la acestea pentru întipărirea şi mai mult în memorie a materiei cerute la examen.
Îţi propun un exerciţiu care să te ghideze în oferirea răspunsurilor cu impact puternic pentru obţinerea notei maxime la acest “examen” – interviul de angajare.
Începe prin a citi atent categoriile listate mai jos, iar apoi rezolvă paşii propuşi în continuare:
• Productivitate; (Cât de productiv pot să fiu? Cât randament pot să am în munca pe care o depun?)
• Eficacitate; (Cât de eficient, practic, util pot să fiu în munca pe care o depun?)
• Reputaţie şi imagine; (Pot eu să îmbunătăţesc imaginea companiei?)
• Calitate; (Pot eu să ofer ceva pentru a da valoare muncii mele?)
• Profitabilitate; (Pot eu să aduc un profit firmei?)
• Controlul costurilor şi reducerea cheltuielilor; (Cum pot contribui la controlul costurilor?)
• Păstrarea clienţilor şi a afacerilor; (Cum pot eu să dezvolt şi să păstrez relaţiile cu clienţii firmei?)
• Creştere şi dezvoltare continuă; (Pot eu să contribui la creşterea şi dezvoltarea companiei?)
• Inovaţie; (Pot eu să aduc ceva nou pentru companie?)
1. Selectează categoriile la care este mai probabil să contribui în cadrul firmei angajatoare şi întreabă-te cum anume îţi poţi atinge potenţialul maxim în aceste domenii.
2. Scrie cel puţin 3 exemple în legatură cu contribuţia ta la fiecare categorie selectată. Ai grijă ca exemplele să fie relevante şi concise.
3. Exersează expunerea exemplelor, dar nu înainte de a adăuga acestora procente, date descriptive şi bugete folosite pentru ca ele să devină cât mai credibile şi măsurabile. Imaginează-ţi totodată întrebările recrutorului pentru a nu fi luat prin surprindere.
Este foarte important să ştii ce poţi oferi unui angajator, să ştii cum să te pui într-o lumină favorabilă datorată realizărilor tale profesionale; să ştii dacă poţi contribui la profitabilitatea afacerilor, păstrarea clienţilor sau la imaginea companiei.
Examinează-ţi trecutul profesional, pune pe hârtie exemplele relevante din experienţa ta şi creează-ţi o imagine impecabilă înainte de a participa la interviul de angajare. Aceasta este modalitatea cea mai sigură de a primi nota 10 din partea recrutorului.
Sursă articol: Psihoselect.ro
